Algemene voorwaarden bonus
Een nieuwe baan betekent een nieuwe stap. En die stap waarderen wij.
Daarom kunnen nieuwe medewerkers, onder de geldende voorwaarden, in aanmerking komen voor een eenmalige bonusregeling als waardering voor een succesvolle eerste periode.
Voor wie?
- Je bent minimaal 1040 uur gewerkt bij onze organisatie.
- Je bent gedurende deze periode
gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers
binnen de sociale geneeskunde.
Voorwaarden
- De bonus bedraagt een lease-auto of €1.000 bruto op fulltime basis (bij een parttime dienstverband wordt de bonus naar rato berekend).
- De lease-auto is uitsluitend mogelijk bij een arbeidsovereenkomst met een minimale duur van 1040 uur (6 maanden). De beschikbaarheid van een leaseauto is afhankelijk van de mogelijkheden en afspraken bij de betreffende opdrachtgever, vraag ons naar de mogelijkheden.
- De €1.000 bruto bonus wordt eenmalig uitbetaald bij de eerstvolgende salarisbetaling nadat je in totaal 1.040 daadwerkelijk gewerkte uren hebt gerealiseerd en aan alle overige voorwaarden is voldaan.
- Onder daadwerkelijk gewerkte uren worden uitsluitend de uren verstaan waarop arbeid is verricht. Verlofuren, feestdagen, ziekte-uren en andere niet-gewerkte uren tellen niet mee voor de berekening van de 1.040 uur.
- De aanspraak vervalt indien:
- de arbeidsovereenkomst tussentijds eindigt, ongeacht de reden van beëindiging;
- indien niet gedurende de volledige opdracht de contractueel overeengekomen arbeidsduur is gewerkt;
- de opdracht niet volledig en/of niet naar behoren wordt afgerond.
- Eventuele door de opdrachtgever toegekende eenmalige uitkeringen of bonussen worden verrekend met deze bonus.
- De bonus maakt geen onderdeel uit van het vaste salaris of overige arbeidsvoorwaarden.
- De bonusregeling is niet bij alle opdrachtgevers van toepassing. De toepasselijkheid van deze regeling kan per opdrachtgever verschillen. Informeer bij ons naar de geldende voorwaarden.
Een nieuwe baan betekent een nieuwe stap. En die stap waarderen wij.
Daarom kunnen nieuwe medewerkers, onder de geldende voorwaarden, in aanmerking komen voor een eenmalige bonusregeling als waardering voor een succesvolle eerste periode.
Voor wie?
- Je bent minimaal 1040 uur gewerkt bij onze organisatie.
- Je bent gedurende deze periode gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers
binnen de sociale geneeskunde.
Voorwaarden
- De bonus bedraagt een lease-auto of €1.000 bruto op fulltime basis (bij een parttime dienstverband wordt de bonus naar rato berekend).
- De lease-auto is uitsluitend mogelijk bij een arbeidsovereenkomst met een minimale duur van 1040 uur (6 maanden). De beschikbaarheid van een leaseauto is afhankelijk van de mogelijkheden en afspraken bij de betreffende opdrachtgever, vraag ons naar de mogelijkheden.
- De €1.000 bruto bonus wordt eenmalig uitbetaald bij de eerstvolgende salarisbetaling nadat je in totaal 1.040 daadwerkelijk gewerkte uren hebt gerealiseerd en aan alle overige voorwaarden is voldaan.
- Onder daadwerkelijk gewerkte uren worden uitsluitend de uren verstaan waarop arbeid is verricht. Verlofuren, feestdagen, ziekte-uren en andere niet-gewerkte uren tellen niet mee voor de berekening van de 1.040 uur.
- De aanspraak vervalt indien:
- de arbeidsovereenkomst tussentijds eindigt, ongeacht de reden van beëindiging;
- indien niet gedurende de volledige opdracht de contractueel overeengekomen arbeidsduur is gewerkt;
- de opdracht niet volledig en/of niet naar behoren wordt afgerond.
- Eventuele door de opdrachtgever toegekende eenmalige uitkeringen of bonussen worden verrekend met deze bonus.
- De bonus maakt geen onderdeel uit van het vaste salaris of overige arbeidsvoorwaarden.
- De bonusregeling is niet bij alle opdrachtgevers van toepassing. De toepasselijkheid van deze regeling kan per opdrachtgever verschillen. Informeer bij ons naar de geldende voorwaarden.